Schon seit über 40 jahren backen die Mitarbeiter der Anton Haubenberger GesmbH. im Niederösterreichischen Petzenkirchen Brot. Das Unternehmen ist heute nicht nur der größte Arbeitgeber in der Region, bäckt und verkauft Brot an zahlreiche große Handelsunternehmen in Österreich, sondern exportiert ihre Lebensmittel auch in viele europäische Länder. Und die Anton Haubenberger GesmbH. ist mit Ihrem gelebten Unternehmensleitbild ein durch und durch sympathisches Unternehmen. l Sauberkeit und Hygiene ist in einem Lebensmittelerzeugenden Betrieb eine Selbstverständlichkeit. Und auch hier setzt Haubenberger auf Kompetenz. l Frau Karin Dietz ausgebildete 'Gebäudereinigungsmeisterin'  und für die gesamte Betriebshygiene im Unternehmen verantworlich, setzt Reinigungsmaschinen von Stangl aus Überzeugung ein. Speziell in den sensiblen Produktionsbereichen sind verschiedene Bodenreinigungsmaschinen sowie spezielle 'Zone 22' Sauger zur Reinigung eingesetzt. l "Hier trifft sich die Qualität von zwei Unternehmen."  meint dazu Karin Dietz von der Haubenberger GesmbH.

l Die Lehrlingsausbildung ist bei Stangl Reinigungstechnik seit

über 15 Jahren ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung.

„Wer  einen hohen Anspruch auf qualifiziertes und zuverlässiges

Fachpersonal hat, sollte zugleich selbst einen Beitrag leisten, neue,

verantwortungsvolle Facharbeiter auszubilden.“ Ist Werner Wimmer,

Prokurist bei Stangl, überzeugt. Bei Stangl werden dabei sowohl kauf-

männische Berufe ausgebildet, als auch Spezialisten für technische 

Berufe, wie Mechatroniker und Baumaschinentechniker. Aber nicht nur

die Bereitschaft zur Ausbildung, vor allem der verantwortliche Umgang

mit den jungen Menschen und das grundsätzliche Bewusstsein zur

qualifizierten Wissensvermittlung, seien in der Lehrlingsausbildung das

wichtigste, so Wimmer. Es wird bei Stangl darauf Wert gelegt, daß die

Auszubildenden möglichst alle Bereiche ihrer Ausbildung durchlaufen,

dabei von fachlichen Kollegen geführt werden und lernen, auch selbst

Verantwortung zu übernehmen. Heute leisten zahlreiche, ehemals eigene

Lehrlinge als Spezialisten Ihre zuverlässigen und qualifizierten Dienste

bei uns und tragen so wesentlich zur hohen Servicequalität bei Stangl bei.

  Ausbildung als wichtige Säule
 
 
 



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Die Lehrlingsausbildung ist bei Stangl Reinigungstechnik seit über 15 Jahren ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung. „Wer  einen hohen Anspruch auf qualifiziertes und zuverlässiges Fachpersonal hat, sollte zugleich selbst einen Beitrag leisten, neue, verantwortungsvolle Facharbeiter auszubilden.“ Ist Werner Wimmer, Prokurist bei Stangl, überzeugt. Bei Stangl werden dabei sowohl kaufmännische Berufe ausgebildet, als auch Spezialisten für technische Berufe, wie Mechatroniker und Baumaschinentechniker. Aber nicht nur die Bereitschaft zur Ausbildung, vor allem der verantwortliche Umgang mit den jungen Menschen und das grundsätzliche Bewusstsein zur qualifizierten Wissensvermittlung, seien in der Lehrlingsausbildung das wichtigste, so Wimmer. Es werde bei Stangl darauf Wert gelegt, daß die Auszubildenden möglichst alle Bereiche ihrer Ausbildung durchlaufen, dabei von fachlichen Kollegen geführt werden und lernen, auch selbst Verantwortung zu übernehmen. Freilich, völlig uneigennützig widmet sich Stangl dieser Aufgabe nicht „Heute leisten zahlreiche, ehemals eigene Lehrlinge als Spezialisten Ihre zuverlässigen und qualifizierten Dienste bei uns, teilweise in führenden Positionen, und tragen so wesentlich zur hohen Servicequalität bei Stangl bei.“ ergänzt Werner Wimmer.

© Stangl Reinigungstechnik GmbH, 11.01.2010

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